我们社区未来的成功取决于积极主动, 具有远见卓识的领导人，战略性地逐步朝着所有人的共同利益迈进.  提升领导力学院培养激情, 动机, 以及了解我们社区如何运作的参与公民, 状态, 地区, 国家影响着人们的日常生活.    

提升领导力学院(ELI)旨在吸引该地区参与其中的公民，并为他们提供背景知识, 独特的经历, 以及在社区中担任领导职位所必需的洞察力. 参加ELI的领导力课程将建立自信, 教授有价值的技能, 确定自己最大的优势, 并赋予个人最大限度地获得成功的机会. ELI的毕业生将提升他们自然的服务欲望, 参与, 领导和激励他人加入他们，取得更大的成功. 我们将共同发现这一愿景，并继续发展伙伴关系，为所有人提升该地区的水平.   

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大约24名参与者将被选为2023年提升领导力学院课程的一部分. 该计划每月一天，从2022年9月到2023年5月11日毕业.

提升领导学院是为谁开办的?

有抱负的企业家

一旦你迈出了看似很小的一步，雇佣了你的第一个员工, 你的整个业务动态可能会发生变化, 因为你不再只对自己负责. 如果你的最终职业目标是成为一名成功的企业家, 发展你的领导能力是拼图中必不可少的一块, 并且可以帮助你获得建立和管理高绩效团队所必需的技能.

企业和组织

实现内部提升的效益, 公司需要为员工提供发展成功所需技能的途径. 投资于专业发展计划, 比如领导力培训, 这是一个有效的方法吗. 它还可以提高员工的保留率:统计数据显示，如果公司投资帮助员工学习和专业成长，员工会在公司呆得更久.

新领导人

许多成熟的组织在决定雇佣或提拔谁担任领导职务时都遵循严格的等级制度. 申请人, 无论是内部还是外部, 必须达到一定的教育水平和经验才能被考虑. 但在更小或更灵活的组织中, 这种等级制度可能没有正式建立, 什么可以让一个人进入一个领导的位置，即使他们还没有这样的角色的经验. (对于许多启动环境来说尤其如此.)

如果你发现自己突然出乎意料地被推上了领导的位置, 参加领导力培训是让你适应新角色的有效方法.

职业生涯早期和中期的专业人士

目前作为个人贡献者或部门或组织内的专家工作的职业生涯早期或中期的专业人士将从完成领导力培训中受益. 对于那些渴望最终进入管理或领导职位，但不确定如何实现这一目标的人来说，尤其如此. 通过参加领导力课程，积极发展你的领导技能, 你在为自己做好准备，当机会出现时做出改变.